Nuestra Visión

Mejorar las vidas de los trabajadores del hipódromo por proveer la eduación, recursos de conocimientos y comunidad.

Nuestra Misión

Sistimáticamente ofrecemos:

Experiencias relevantes de aprender

Oportunidades diversas para socializar

Y desarrollo personal y profesional

En un ambiente respetuoso y amistoso.

Core Values

Estamos comprometidos a:

Vivir nuestra visión y misión

Ser administradores responsables de todos los recursos

Fomentar un ambiente amistoso

Cumplir nuestras promesas

Nuestras Metas

Ser un modelo nacional para la industria de carreras de pura sangre.

Desarrollar un programa sostenible con los ingresos sostenibles.

Ayudar a construir una comunidad en el backside

Reducir la brecha de comunicación entre los hablantes españoles y los hablantes

ingleses en el backside

Crear un currículo o un recurso educacional en línea para que los jinetes puedan seguir

su educación mientras viajan

Nuestros Programas

Para mejorar las vidas personales y profesionales de los trabajadores del backside, el Centro de Aprendizaje ofrece dos tipos de programas: Habilidades Fundamentales y Calidad de Vida.

Para mejorar las vidas personales y profesionales de los trabajadores del backside, el Centro de Aprendizaje ofrece el programa de Habilidades Fundamentales lo que consiste de:

Groom Elite™

Clases de Inglés

Clase de Español

Clase y Servicios de Computadoras

GED

Clase de Ciudadanía

75% a 80% de la población en las cuadras de Churchill Downs es hispano. Estos trabajadores no tienen el apoyo de sus familias porque las dejaron en sus propios países. El Centro de Aprendizaje trata de tener una comunidad para estos trabajadores por proveer el programa de Calidad de Vida lo que consiste de:

La Biblioteca

Arte

Guitarra

Fútbol

Boliche

Noche de Película

Viajes

Preparación gratuita de impuestos del Programa de Asistencia Voluntaria al Contribuyente (VITA)

Consultorio jurídico gratuito

Nuestra Historia

El Centro de Aprendizaje es una iniciativa del museo del Kentucky Derby. La junta de directores del museo, con Churchill Downs, eligió ir más allá de su misión obvia para que poder servir y participar activamente en las oportunidades cívicas, económicas y educativas de los trabajadores del área de las cuadras de Churchill Downs. Esta iniciativa comenzó con la reparación de las oficinas de carrera antiguas, que ahora se conocen como el Centro de Aprendizaje.

El centro de aprendizaje empezó a servir a la gente del backside en mayo del 2004, pero se inauguró el 30 de junio del 2004. El centro de aprendizaje ofrece los servicios en Churchill Downs de abril a noviembre y en Trackside Training Center de diciembre a marzo.

Para Más Información

Si a usted le gustaría más información acerca del Centro, comuníquese con nosotros y le enviaremos nuestro folleto. Tambien, puede recibir la publicación mensual del boletín electrónico.

Visitas educacionales del Centro
Este año también ofreceremos unas visitas educacionales del Centro. Comuníquese con nosotros para más información.

Presentación informativa para la comunidad
Estamos dispuestos a dar charlas en su reunión de grupo u organización. Comuníquese con nosotros para coordinar una presentación informativa.